Der Zukunft verpflichtet – gelebte Nachhaltigkeit bei Piepenbrock.

Als inhabergeführtes Familienunternehmen leben wir bei Piepenbrock den Grundsatz der Nachhaltigkeit. Dabei basiert unser unternehmerisches Handeln auf den drei Säulen der Nachhaltigkeit und verfolgt somit gleichermaßen ökologische, ökonomische und soziale Ziele.

Piepenbrock handelt ökologisch: Für uns bedeutet das, Piepenbrock für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Umwelt zukunftsfähig zu gestalten. Unter dem Motto „Piepenbrock Goes Green“ organisiert das Unternehmen interne Abläufe sowie Dienstleistungen und Produkte in allen Geschäftsbereichen umweltfreundlicher. Ein Erfolg, den wir aktiv weiter ausbauen.

Ökonomisch handeln: Unsere wirtschaftlichen Ziele basieren auf der Verantwortung für die Arbeitsplätze unserer rund 25.000 Mitarbeiter. Mit unserer Kapitalstärke gewährleisten wir, dass sich unsere Kunden auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten auf einen stabilen Partner verlassen können. Als inhabergeführtes Familienunternehmen der vierten Generation handelt Piepenbrock langfristig und solide. Das zeigt sich auch in unserer Personalpolitik – ein Piepenbrocker ist dem Unternehmen durchschnittlich zwölf Jahre treu.

Sozial handeln: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – als unser Kunde, unser Mitarbeiter oder als Teil unserer Gesellschaft. Wir rücken den „Faktor Mensch“ in den Fokus unserer Personalkultur und fördern durch Mitarbeitermotivation, klare Kommunikation und gerechte Entlohnung eine nachhaltig hohe Leistungsqualität für unsere Kunden. Aus diesem Grund haben wir uns mit der Kampagne „Fair geht vor!“ auch ganz an die Spitze der Tariflohndebatte gesetzt. Wir befinden uns als Unternehmen inmitten der Gesellschaft und leben seit Jahrzehnten die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Darüber hinaus engagieren wir uns für unsere Gesellschaft und Mitmenschen.

Nachhaltigkeit und Verantwortung – wir leben diese Grundsätze auf jeder Ebene unseres unternehmerischen Handelns.