Zwischen Teamgeist und Rekordteilnahme: Die Azubi-Teamtage 2025 bei Piepenbrock

Von der Gebäudereinigung über Sicherheit, Technik und IT bis hin zu kaufmännischen Berufen oder dem dualen Studium – der unternehmenseigene Nachwuchs ist so vielfältig wie Piepenbrock selbst. In der letzten Woche kamen 107 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet zu den Azubi-Teamtagen 2025 zusammen – so viele wie noch nie. Veranstaltungsort war wieder das Beverland Resort in Ostbevern, wo die Teilnehmer ein abwechslungsreiches Programm erwartete.

„Sie sind ein zentraler Teil unserer Zukunft – nicht irgendwann, sondern schon jetzt. Mit Ihrem Einsatz, Ihrem Wissen und Ihrer Energie gestalten Sie Piepenbrock aktiv mit“, sagte Arnulf Piepenbrock als geschäftsführender Gesellschafter

bei seiner Begrüßung und machte damit deutlich, worum es bei den Teamtagen geht: voneinander lernen, das Unternehmen besser verstehen und als vernetzte Gemeinschaft wachsen.

Teamgeist, Nachhaltigkeit und neue Einblicke

Ein zentrales Element der Teamtage war der Blick in die Praxis. Beim Stationenlernen erhielten die Azubis an sechs Stationen spannende Einblicke in die Dienstleistungen der Region Nord-West. Mitarbeiter aus der Gebäudereinigung, Sicherheit, Technik, dem Flughafenbereich, Vertrieb und der Verwaltung berichteten aus ihrem Arbeitsalltag und zeigten, wie vielfältig Piepenbrock aufgestellt ist und wie eng viele Bereiche zusammenarbeiten. Das praktische Arbeiten zog sich auch an anderer Stelle durch das Programm: In Gruppen bauten die Azubis Vogelhäuser, die mit viel

Einsatz, handwerklichem Geschick und Teamarbeit entstanden. Diese werden im unternehmenseigenen Forst in Rheinshagen aufgehängt – ein greifbares Zeichen für gelebte Nachhaltigkeit. Ergänzend dazu stärkten Teambuilding-Aktionen den Zusammenhalt: Kreative Aufgaben, kleine Challenges und gemeinsames Tüfteln sorgten für Bewegung, Abwechslung und viele gute Gespräche. So wuchs das Miteinander – und ganz nebenbei entstanden neue Kontakte, die sicherlich über die Teamtage hinaus bestehen bleiben.

Drei Spiele, ein Ziel: den Titel verteidigen

Ein echtes Highlight war auch in diesem Jahr der Wettbewerb „Schlag den Chef“. In drei Disziplinen traten die Azubis gegen die Führungskräfte von Piepenbrock an. Den Auftakt bildete ein Quiz mit Fragen zu Allgemeinwissen, Piepenbrock Wissen, kuriosen Fakten und Musik. Danach folgte das Kistenrennen.

Zwei Teams bewegten sich auf leeren Pfandkisten durch einen Parcours, ohne den Boden zu berühren. Im dritten Spiel, „Basketball Vier-Gewinnt“, versuchten beide Seiten, mit gezielten Würfen vier farbige Basketbälle in einer Reihe zu platzieren. Die Azubis zeigten vollen Einsatz und sicherten sich erneut den Sieg.