Reihe „Unsere Gesichter, unsere Vielfalt“: Fahri Braha aus dem Kosovo

Jeden Tag arbeiten bei Piepenbrock rund 27.600 Menschen aus 140 Nationen Hand in Hand. Jeder von ihnen bringt seine eigene Geschichte, seine persönlichen Stärken und seine kulturellen Wurzeln mit. Genau diese Vielfalt macht das Familienunternehmen stark – und stolz.

Fahri Braha ist jemand, der gern Verantwortung übernimmt und sie nicht als Last, sondern als Chance versteht. Der 53-Jahrige kommt ursprünglich aus dem Kosovo. Zum 1. Oktober 2022 startete er beim Deutschen Schutz- und Wachdienst (DSW) in Mörfelden-Walldorf als Schulungsleiter Luftsicherheit. Sein Fokus liegt auf dem, was bei dem Tochterunternehmen der Piepenbrock Unternehmensgruppe in der Luftsicherheit entscheidend ist: Menschen so auszubilden, dass sie im Ernstfall nicht zögern, sondern wissen, was zu tun ist – ruhig, strukturiert und zuverlässig. Brahas neuer Lebensabschnitt begann nicht mit einer klassischen Bewerbung, sondern mit einer Idee.

Es ging um ein Vorhaben, das es beim DSW in dieser Form bis dahin nicht gab: ein neues Schulungszentrum, das Luftsicherheitsassistenten für Partner-Unternehmen ausbilden sollte. In diesen Gesprächen fiel auch sein Name. Plötzlich stand eine Frage im Raum, die vieles veränderte: Ob er sich vorstellen könne, die Position des Schulungsleiters für dieses Projekt zu übernehmen. Braha musste nicht lange überlegen. „Ich stimmte sofort zu“, sagt er. Und noch heute klingt in seinen Worten diese klare Überzeugung mit: „Es war die beste Entscheidung meines Lebens.“ Wer ihm zuhört, merkt schnell: Hier spricht jemand, der nicht nur einen Job gefunden hat, sondern einen Auftrag, der ihn erfüllt.

Der Moment, in dem alles zusammenkam

Prägende Augenblicke sind nicht immer groß inszeniert. Für Braha war es der Start, wie er echter kaum sein konnte. Der erste Kurs, die erste Prüfung – und am Ende eine Zahl, die mehr erzählt als jedes Lob: 100 Prozent Besteherquote. Für ihn ist das kein Zufall und kein reines Statistik-Ergebnis, sondern ein Beweis dafür, was möglich wird, wenn Menschen an einem Strang ziehen. „Warum? Weil hier alles zusammenkam: Vertrauen, Einsatz und Teamarbeit.“ Dieser erste Erfolg war für ihn das Signal, dass der Weg stimmt. Wer mit Braha arbeitet, beschreibt ihn als innovativ, zielstrebig, zuverlässig, hilfsbereit und engagiert. Er selbst legt großen Wert darauf, im Team zuzuhören, zu unterstutzen und da zu sein, wenn es darauf ankommt.

Gleichzeitig ist er als Führungskraft jemand, der Struktur schafft. Prozesse sollen „effizient und zuverlässig“ mit klarer Organisation, Verlässlichkeit und hohen Qualitätsstandards laufen. Das passt zu seiner Aufgabe: In der Schulung geht es nicht um graue Theorie, sondern um gelebte Praxis. Um Aufmerksamkeit, Konsequenz und die Sicherheit, dass jeder Handgriff sitzt. Braha verbindet dabei Anspruch mit Haltung: fordern, fordern und gemeinsam besser werden. Mit seinem fundierten Know-how der Luftsicherheit unterstutzt Braha heute über Mörfelden-Walldorf hinaus die gesamte Piepenbrock Unternehmensgruppe – immer dort, wo er benötigt wird.

Zusammenhalt und Gastfreundschaft

Seine kulturelle Prägung beschreibt Braha als stark verwurzelt in Zusammenhalt, Respekt und Familie. Hilfsbereitschaft, Loyalität und Gastfreundschaft seien Werte, die ihn nicht nur privat begleiten, sondern sein berufliches Auftreten prägen. Vielleicht ist es genau diese Mischung aus Nähe und Klarheit, die ihn als Teammenschen ausmacht. Wenn er an Heimat denkt, kommen Bilder: der Rugova Canyon, eine eindrucksvolle Berglandschaft, in der er gerne zur Ruhe kommt. Oder Prizren, für ihn eine der schönsten Städte – mit osmanischer Architektur und Geschichte an jeder Ecke. Und wie bei vielen Erinnerungen spielt auch Geschmack eine Rolle. Sein Lieblingsgericht ist Flija, ein traditionelles Schichtgericht, das oft draußen zubereitet wird. Vielfalt ist für Braha kein Schlagwort, sondern eine Grundhaltung. „Vielfalt bedeutet für mich, dass jeder Mensch so sein darf, wie er ist – unabhängig von seiner Herkunft, Kultur, Religion oder Lebensweise.“

Für ihn steckt die Starke im Miteinander, also in unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen, Perspektiven, die den Alltag nicht komplizierter, sondern reicher machen. Gerade dort, wo Teamarbeit und Vertrauen unverzichtbar sind, wird Vielfalt zum echten Vorteil. Sie erweitert Blickwinkel, verbessert Entscheidungen und schafft eine Kultur, in der Menschen ihren Platz finden. Beruflich sagt Braha, er sei angekommen. Was er sich wünscht, klingt bodenständig und zugleich ambitioniert: diese Freude und Motivation zu behalten, sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen anzunehmen und die eigenen Erfahrungen zu nutzen, „weiterhin etwas Sinnvolles aufzubauen und weiterzugeben“. Privat fasst er es schlicht zusammen: Gesundheit, Glück und vor allem Frieden. Und der Wunsch, den eigenen Weg mit Leidenschaft, Offenheit und Zuversicht zu gehen – ohne zu vergessen, „die kleinen Dinge im Leben zu schätzen“.

Über die Reihe „Unsere Gesichter, unsere Vielfalt“

In der Reihe „Unsere Gesichter, unsere Vielfalt“ stellen sich Menschen vor, die Piepenbrock mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Engagement prägen. Sie erzählen, wie sie zu ihrem Arbeitsplatz gekommen sind, was sie antreibt – und was Diversität für sie bedeutet.