Vielseitige Impulse für den Alltag: Nachhaltigkeitswoche 2026

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Die Teilnehmer am Kochworkshop beschäftigten sich mit der Frage, wie nachhaltiges Kochen im Alltag gelingen kann.

Auch in diesem Jahr bot Piepenbrock eine Nachhaltigkeitswoche für seine Mitarbeiter an. Vom 18. bis 22. Mai 2026 bekamen die Teilnehmer theoretische und praxisnahe Impulse für ihren Alltag. Insgesamt 260 Anmeldungen für 13 vielseitige Programmpunkte unterstreichen das Engagement der Piepenbrocker für Umwelt und Klima, Diversität, Gesundheit sowie Mobilität und Energie.

Bepflanzen eines insektenfreundlichen Blumentopfs, Workshop zur Kreislaufwirtschaft oder kostenfreier Fahrrad-Check: Das Angebot der Nachhaltigkeitswoche war erneut facettenreich. Neben beliebten Workshops und Vorträgen aus den vergangenen Jahren haben die Organisatoren das Angebot um neue Formate erweitert. In E-Learnings zu den Themen der Nachhaltigkeitswoche konnten sich die Mitarbeiter aller Standorte wertvolle Tipps und Impulse holen – vom besseren Verständnis

des Klimawandels bis hin zu nachhaltiger Reinigung, Stresskompetenz und interkultureller Zusammenarbeit. „Das Schöne an der Nachhaltigkeitswoche ist nicht nur, dass wir über unterschiedliche Themen neues Wissen erlangen. Darüber kommen Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen ins Gespräch und tauschen sich aus – ob beim Bepflanzen eines insektenfreundlichen Blumentopfs, beim Kochen oder über einen Vortrag“, zieht Ines Kollmer, Referentin Nachhaltigkeit bei Piepenbrock, ein positives Fazit.

Gemüse verwerten und den grünen Daumen fördern

In einem Kochworkshop beschäftigten sich die Teilnehmer damit, wie nachhaltiges Kochen im Alltag gelingen kann. Ein erfahrener Koch beantwortete Fragestellungen wie „Was ist nachhaltiges Einkaufen?“ oder „Sind Bio-Produkte wirklich immer nachhaltiger?“. Nach einer theoretischen Einführung griffen die Piepenbrocker selbst zu Messer, Brett und Mixer. Dabei entstanden aus vermeintlichen Gemüseresten einfache Gerichte. Das gemeinsame Probieren der Speisen rundete das praxisnahe Angebot ab. In einem weiteren Workshop stand das Gestalten eines naturnahen,

klimafreundlichen Gartens im Vordergrund. Wie hängen die Auswahl von Pflanzen mit Beet-Gestaltung und Wassermanagement zusammen? Antworten auf Fragen wie diese gaben Raum für neue Perspektiven. Sie regten dazu an, den eigenen Garten zu reflektieren und zu verbessern. Beim „Reinigungs-Check“ stellten die Teilnehmer ihr Wissen in Teams bei einem Stationslauf auf die Probe. Dabei griffen sie selbst zum Lappen und nahmen wertvolle Erkenntnisse zur effizienten Reinigung mit.

Beim kostenlosen Inspektions-Check konnten die Piepenbrocker ihr Fahrrad auf die Probe stellen lassen. In einem Kochworkshop bereiteten sie aus vermeintlichen Gemüseresten einfache Gerichte zu.

Beim kostenlosen Inspektions-Check konnten die Piepenbrocker ihr Fahrrad auf die Probe stellen lassen. In einem Kochworkshop bereiteten sie aus vermeintlichen Gemüseresten einfache Gerichte zu.

Körperliche Gesundheit im Blick

Beim Sportkurs “Yogilatix” traf Yoga auf Fitness. Dabei wurden gezielte Entspannungselemente mit körperlicher Aktivität kombiniert. Der Kurs förderte das Zusammenspiel von Kraft, Beweglichkeit und Wohlbefinden – eine Möglichkeit für die Teilnehmer, gezielt vom Arbeitsalltag abzuschalten und eine neue Balance zu finden.

Eine kleine Auszeit erlebten auch die Mitarbeiter, die sich für die Massage angemeldet hatten. Auch im Online-Kurs „Nicht mehr durchbeißen – Entspannung für Kiefer- und Nackenmuskulatur” ging es um Wohlbefinden. Einfache Übungen, Atemtechniken und Impulse sollen für mehr Beweglichkeit und Entlastung im Alltag sorgen.

Wissen zur Diversität testen

Der Deutsche Diversity-Tag am 19. Mai fügte sich thematisch passend in die Nachhaltigkeitswoche. Mit einem Online-Quiz setzte Piepenbrock am bundesweiten Aktionstag erneut ein Zeichen für Vielfalt. Von der Initiative Charta der Vielfalt initiiert werden Unternehmen und Institutionen an diesem Tag zum Mitmachen eingeladen – in diesem Jahr unter dem Motto

„Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle!“. Piepenbrocker verschiedener Standorte konnten ihr Wissen rund um Diversität bei Piepenbrock und im Arbeitsalltag testen, zentrale Aspekte von Diversität und Inklusion reflektierten und sich anhand konkreter Situationen mit dem Thema auseinandersetzen.

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