Zwischen Kreativität und Vertrauen: Die Azubi-Teamtage 2026 bei Piepenbrock

Im Juni 2026 gingen die Azubi-Teamtage von Piepenbrock in die nächste Runde. Über zwei Tage erlebten 91 Nachwuchskräfte aus ganz Deutschland ein abwechslungsreiches Programm, das die Teilnehmer aus unterschiedlichen Bereichen zusammengeschweißt hat. Im Fokus stand das Osnabrücker Service Center, der Unternehmenssitz von Piepenbrock.

Am ersten Tag bekamen die Azubis vielseitige Einblicke in die Strukturen des Service Centers und in die Arbeit der Piepenbrocker vor Ort. In einem Planspiel stellten sie ihr Wissen unter anderem zur Personalgewinnung oder Rechnungserstellung unter Beweis. Arnulf Piepenbrock, geschäftsführender Gesellschafter, machte in seiner Begrüßung deutlich, warum die Teamtage

für die Nachwuchskräfte so wertvoll sind – und was bleibt, wenn sie zurück in ihrem Alltag sind: „Sie sollen hier etwas mitnehmen, das man nicht aus einem Handbuch lernt: Verständnis für Zusammenhänge, Kontakte über den eigenen Bereich hinaus – und ein echtes Gefühl dafür, wie Piepenbrock als Ganzes funktioniert.“

Führungskräfte holen den Sieg

Es folgte das jährliche Highlight „Schlag den Chef“. In drei Spielen traten die Azubis gegen Führungskräfte verschiedener Piepenbrock Standorte an. Bei „Wer wird Super-Piepenbrocker?“ testeten die Teams ihr Wissen in Kategorien wie „Musikalische Zeitreise“, „Wahr oder Falsch?“ oder „Wer weiß denn sowas?“. Beim Kettcar-Rennen wurde es rasant: Die Teams bezwangen einen Slalomparcours um Pylonen.

In beiden Spielen erkämpften sich die Chefs den Sieg. In der letzten Disziplin spielten die Teilnehmer Hockey mit Schrubbern. Dabei bewiesen die Azubis ein gutes Ballgefühl. Auch wenn die Nachwuchskräfte ihren Rückstand nach diesem Spiel schmälern konnten, hatten die Führungskräfte am Ende die Nase vorn. Damit setzten sie sich zum ersten Mal seit Jahren gegen die Azubis durch.

Zusammenhalt und Geschwindigkeitsrausch

Am zweiten Tag absolvierten die Azubis im Niederseilgarten acht Teambuilding-Aufgaben. Beim Hindernislauf mit verbundenen Augen und den anderen Aktionen waren eine gute Kommunikation und Vertrauen gefragt. Nach einem gemeinsamen Mittagessen fiel das geplante Floßbauen wegen Regen buchstäblich ins Wasser.

Stattdessen bauten die Nachwuchskräfte in Teams Seifenkisten ohne Anleitung zusammen – mit Kreativität, logischem Denken und handwerklichem Geschick. Wie funktionstüchtig ihre Fahrzeuge sind, stellte sich in einem Slalomparcours, bei einem Geschwindigkeitscheck sowie einer Bremsprüfung heraus.