Piepenbrock nimmt DNWE-Preis für Unternehmensethik entgegen

Die Piepenbrock Unternehmensgruppe ist mit dem Preis für Unternehmensethik des Deutschen Netzwerkes Wirtschaftsethik – EBEN Deutschland e. V. (DNWE) ausgezeichnet worden. Die Jury würdigte das Unternehmen für seine besondere Integrationsleistung im Arbeitsalltag – und sein klares Bekenntnis zu einem verbindlichen Wertesystem.

„Piepenbrock zeigt in vorbildlicher Weise, wie soziale Verantwortung, faire Arbeitsbedingungen und erfolgreiche Integration systematisch gefördert und fest im Kerngeschäft verankert werden können“, sagte Prof. Dr. Monika Eigenstetter, Vorstandsvorsitzende des DNWE und Mitglied der Preisjury, bei der feierlichen Übergabe am Hauptsitz des Unternehmens in Osnabrück. Piepenbrock sei vor allem durch seine gelebte Praxis in der Basisarbeit aufgefallen – dort, wo Integration ganz konkret stattfinde. Mit dem Preis zeichnet das DNWE seit dem Jahr 2000 Unternehmen aus, die wirtschaftliches Handeln mit ethischen Grundsätzen in besonderer Weise verbinden. Piepenbrock ist der elfte Preisträger in einer Reihe mit VAUDE, Faber-Castell und TRUMPF. Der Preis soll Unternehmen sichtbar machen, die Ethik nicht nur in Leitbilder schreiben, sondern im täglichen Handeln beweisen.

Stellvertretend für die rund 26.800 Mitarbeiter des Familienunternehmens nahmen die beiden geschäftsführenden Gesellschafter Olaf und Arnulf Piepenbrock den Preis entgegen. „Diese Auszeichnung bedeutet uns viel. Denn sie spricht etwas an, was tief in der DNA unseres Unternehmens verankert ist: Verantwortung“, sagte Olaf Piepenbrock. Sein Bruder ergänzte: „Wir glauben fest daran, dass wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung zusammengehören.“ Prof. Dr. Michael Aßländer, Mitglied der Jury, ordnete im Rahmen der Verleihung die Geschichte und Zielsetzung des Preises ein und machte deutlich, wie wichtig unternehmerisches Handeln mit Haltung gerade in der heutigen Zeit ist. Für Piepenbrock ist die Auszeichnung ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen: Menschen durch Arbeit zu integrieren, Potenziale zu erkennen und gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.